La segmentation générationnelle est-elle une nécessité ?

La segmentation générationnelle n’a plus de sens, non seulement cela fausse les tendances et surtout parce qu’il y a l’ « évolution » des mentalités et des pratiques dans un monde fonctionnant sur un modèle ancien et sclérosé. Les générations ont accès à la connaissance, se libèrent alors que le monde de l’entreprise stagne notamment dans les méthodes managériales. Il suffit de consulter les chiffres de l’Insee, concernant le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur, pour comprendre le décalage entre les méthodes managériales et les collaborateurs. Penser le produit en terme de besoin et non de typologie client

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#segmentationgénérationnelle #Stratégiedecultured’entreprise #Génération

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