Stratégie de Culture d’entreprise – Approche CharterAndTeam

Le projet « Charte »


Pour un Management Responsable et une approche 360°

Un projet global ,de changement ou de mutation

Statégie de culture d’entreprise et Management Responsable

Le projet Charte : une transition pour définir, redéfinir ou redynamiser la culture d’entreprise,
pour mobiliser l’ensemble des collaborateurs,
autour d’un projet interne et dans une démarche mobilisatrice

 

L’offre de services de Consultante – Chef de projet en plusieurs étapes :

– Le cadre de référence : Le « Top-down », le dirigeant est le sponsor du projet d’entreprise, la méthode « Bottom-Up ».
Le projet d’entreprise se passe en mode collaboratif et participatif.

– L’audit interne : Cette première étape est la base de travail.

Les préconisations : Résultat de l’étude formulée sous la forme d’un rapport en respectant :
– Les objectifs pour le dirigeant
– Les bénéfices pour les collaborateurs

La mise en place : Accompagnement managérial et de projet

Chacune de mes interventions est spécifique à votre entreprise
 – Je mets en place la méthodologie et adapte les outils en fonction de la taille de l’entreprise, du service, des besoins et des attentes, des contraintes et des enjeux.

Pour en savoir plus, contactez-moi !