Stratégie de Culture d’entreprise – Approche Globale CharterAndTeam

La stratégie de culture d’entreprise, une approche globale pour un projet interne abordant les piliers de la RSE

 

Le projet Charte : une transition pour définir, redéfinir ou redynamiser la culture d’entreprise autour d’un projet interne et dans une démarche mobilisatrice

 

L’offre de services de Consultante – Chef de projet en plusieurs étapes :

– Le cadre de référence : Le « Top-down », le dirigeant est le sponsor du projet d’entreprise, la méthode est en « Bottom-Up ».
Le projet d’entreprise se passe en mode collaboratif et participatif.
Valoriser l’interne par la stratégie de culture d’entreprise permet un engagement RSE.

– L’audit interne : Cette première étape concerne une étude réalisée auprès de tous les collaborateurs.

Les préconisations : Résultat de l’étude formulée sous la forme d’un rapport.
Préconisations prenant en compte :
Les objectifs sont pour le dirigeant
Les bénéfices pour les collaborateurs

La mise en place : Accompagnement managérial et de projet

La prestation est adaptable pour les entreprises de plus de 25 salariés, dans le cadre d’un accompagnement en management d’équipe, ou pour mobiliser un service avec pour objectif : la cohésion, l’action collaborative et le sentiment d’appartenance.

Chacune de nos interventions est spécifique à votre entreprise
 – Nous mettons en place la méthodologie et adaptons les outils en fonction de la taille de l’entreprise, du service, des besoins et des attentes, des contraintes et des enjeux.

Pour une proposition commerciale, nous répondrons à vos demandes.