Le Management Responsable permet de Définir, Redéfinir, Re-dynamiser votre culture d'entreprise. Une transformation par étapes en suivant le parcours de l'émergence pour "Mieux Vivre ensemble dans le monde du travail"
Un article abordant les bénéfices de la mise en place du management collaboratif !
La RSE est un outil intéressant pour mettre en place le management de firme adapté à la vision sociétale de l’activité et surtout, la partie comportementale souvent omise par les entreprises. Les pratiques en développement durable et environnementales ne sont pas les seuls leviers de performance d’une entreprise, le facteur Humain doit figuré en première place ! C’est la relation H2H et le projet d’entreprise.
Le management des organisations doit prendre en compte l’ensemble des collaborateurs, leurs particularités et l’évolution des mentalités.
Toutes les générations sont concernées depuis les années « Flower, Power ». Il n’y a plus de formatage des profils par les entreprises mais l’effet inverse. Ce sont les individus qui construisent la culture de l’entreprise.
Qui sont les personnes postmodernes ?
