Le burn-out dans l’entreprise fait partie des risques psychosociaux pouvant aller jusqu’à coûter la santé physique, psychologique voire conduire au suicide. Le burn-out est la conséquence d’un grand stress dont le risque, élevé pour l’humain, positionne l’entreprise comme étant le facteur déclenchant de cet état. Le management est à la source de ce mal. Quand un collaborateur est touché, c’est le signe d’un grand malaise au sein de l’entreprise. Les managers et dirigeants ont alors une responsabilité sociétale envers leurs salariés.
Le Management Responsable permet de Définir, Redéfinir, Re-dynamiser votre culture d'entreprise. Une transformation par étapes en suivant le parcours de l'émergence pour "Mieux Vivre ensemble dans le monde du travail"
