Le projet « Charte »
Pour un Management Responsable et une approche 360°
Un projet global de transformation
la Stratégie de culture d’entreprise et le Management Responsable pour une Responsabilité sociétale orientée sur l’Humain dans les organisations
Le projet Charte : une transition pour définir, redéfinir ou re-dynamiser la culture d’entreprise,
pour mobiliser l’ensemble des collaborateurs,
autour d’un projet interne et dans une démarche mobilisatrice
L’offre de services de Consultante – Chef de projet en plusieurs étapes :
– Le cadre de référence : Le « Top-down », le dirigeant est le sponsor du projet d’entreprise, la méthode « Bottom-Up ».
Le projet d’entreprise se passe en mode collaboratif et participatif.
– L’audit interne : Cette première étape est la base de travail.
– Les préconisations : Résultat de l’étude formulée sous la forme d’un rapport en respectant :
– Les objectifs pour le dirigeant
– Les bénéfices pour les collaborateurs
– La mise en place : Accompagnement managérial et de projet
Chacune de mes interventions est spécifique à votre entreprise
– Je mets en place la méthodologie et adapte les outils en fonction de la taille de l’entreprise, du service, des besoins et des attentes, des contraintes et des enjeux.